A área de Consultorias tem a finalidade de estruturar e assessorar as organizações, assim como, definir o programa social e gerencial relacionados às áreas administrativas e operacionais, além de capacitarem os seus participantes para comporem o atual mercado, tendo em vista as freqüentes modificações e suas ocorrências no dia-a-dia de cada negócio.

         Como declara Djalma de Oliveira, administrador e autor do livro Planejamento Estratégico e o Sr. William Newman, autor do livro Ação Administrativa, respectivamente:

         “Resolução de problemas correspondem a aspectos imediatos que procuram tão somente a correção de certas descontinuidades e desajustes entre empresa e as forças externas que lhe sejam potencialmente relevantes”.

         “Padrões de execução de cada função devem ser os mais objetivos possíveis, pois isso, além de simplificar o processo de avaliação, torna os resultados facilmente aceitos pelo interessado”.

         Diante do exposto, acreditamos que os aspectos imediatos que procuram estas correções devem ser colocados de forma eficaz, com base em planejamentos, treinamentos, segurança, mas principalmente, antes mesmo dos desajustes serem identificados pela empresa.

         Da mesma forma, entendemos que a cada dia as pessoas passam por diversas dificuldades, e que essas dificuldades devem ser vencidas de forma objetiva e eficaz, para que a organização não seja afetada em seus negócios. A organização deve ter a preocupação de melhorar os serviços prestados ao consumidor, de zelar pelos seus direitos, sua integridade física e moral, independente do ramo ou atividades desempenhadas pela organização, para que as eventuais tomadas de decisões sejam coerentes, objetivas e eficazes.

         Na área de Cursos e Treinamentos, o objetivo é definir o programa educacional que satisfará as necessidades dos participantes e das organizações, mediante aos mais variados processos relacionados as principais áreas empresariais. Vendo que o atual mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais exigente e competitivo, e compreendendo as necessidades das pessoas e das organizações de se especializarem para poderem aumentar as suas chances de fazerem parte deste mercado, mas entendendo que pelas constantes mudanças econômicas e políticas muitas não possuem condições para tal realização, buscamos estabelecer programas de cursos e treinamentos para que os principais conteúdos empresariais possam ser transmitidos igualmente.

         Os programas educacionais se baseiam nas necessidades das organizações quanto as áreas de Recursos Humanos, Marketing, Logística de Materiais, Técnicas de Vendas, Desenvolvimento Gerencial, Atendimento a Clientes, Perícias, Investigações e Políticas de Segurança. Cada área envolverá atividades de administração para organizações públicas ou privadas, além de estabelecerem meios para planejamentos, controles e avaliações de todos os seus processos, tendo em vista os recursos humanos, os recursos materiais e os sistemas adotados pelas organizações.

         Os participantes serão treinados para avalizarem as necessidades das organizações, suas projeções, suas metas e objetivos, identificarem problemas e apresentarem soluções, avaliarem o próprio desempenho e o desempenho dos seus colegas de trabalho. Finalmente, pensando no papel central das organizações, no processo de adesão, principalmente dos jovens às práticas administrativas e do melhor desempenho dos trabalhadores já existentes na organização, apresentam uma proposta pedagógica de ensino onde a eficácia, o conhecimento e a disciplina serão as bases do projeto, tendo em vista o processo contínuo e interativo para com a realidade, suas situações e seus critérios.


Oferecemos consultorias, cursos e treinamentos nas seguintes áreas: